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/Über uns/Engagement

Engagement und Nachhaltigkeit

sind nicht nur Themen der Beratungsarbeit von pro.mara consulting. Auch als Unternehmen und persönlich engagieren wir uns in vielfältiger Weise.


Der Einsatz unserer Kompetenzen

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und unserer Zeit ist die Basis für unser Pro Bono Engagement, das einen festen Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie und unserer Mitarbeiterentwicklung darstellt. Seit 2009 unterstützen wir startsocial – einen Businessplanwettbewerb für ehrenamtlich getragene Initiativen unter der Schirmherrschaft der Bundeskanzlerin. Neben Pro Bono Beratung unterstützen wir den Wettbewerb regelmäßig durch Vorträge und Artikel für die startsocial Publikationen und Veranstaltungen.

Interne Firmenveranstaltungen nutzen wir für Volunteering Aktionen. Im Rahmen unserer Weihnachtsfeier 2012 entrümpelten wir zum Beispiel auf Vermittlung von tatkräftig e.V. den Dachboden einer Kindertagesstätte in Hamburg.

Im Jahr 2010 und 2011 waren wir im Hamburger Social Café aktiv, unter anderem mit einem Workshop und persönlichem Coaching der Initiativen Mentor und filmteam Hamburg zum Thema Social Impact Messung.

Im Rahmen unseres Hochschulengagements beteiligten wir uns unter anderem am CSR Wochenende der Universität Mannheim, an der Publikation WISSENSWERT und einem Seminar zu Werteforschung an der Universität Hamburg. Ein Teil unseres Umsatzes kommt darüber hinaus jedes Jahr sozialen Organisationen zugute.


Nachhaltigkeit im Kerngeschäft

ist eine Selbstverständlichkeit für unsere Unternehmenstätigkeit. Dabei gilt es auch für uns als junges Unternehmen, Prioritäten im Zieldreieck einer ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltigen Entwicklung zu setzen.

Als junges und dynamisch wachsendes Unternehmen stehen selbstverständlich die wirtschaftliche Stabilität und die Entwicklung unserer Mitarbeiter an erster Stelle. Unser Mitarbeiterstamm besteht aus fest angestellten und freiberuflichen Mitarbeitern. Hierdurch können wir unsere Flexibilität sowohl in Hinsicht auf eine wachsende Klientenbasis als auch auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter steigern. Eine angemessene Vergütung, schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Einsatz- und Arbeitsmodelle prägen unser Arbeitsumfeld.

picNachhaltigkeit

Im Umweltbereich achten wir auf den Einkauf von FSC zertifiziertem Papier und auf die Vermeidung überflüssiger Abfälle. Als Beratungsunternehmen gehört eine intensive Reisetätigkeit zu unserem beruflichen Alltag. Soweit es für die Projektsituation sinnvoll ist, versuchen wir unsere Reisetätigkeit zu verringern. Zugunsten einer angemessenen Work-Life-Balance überlassen wir bei längeren Strecken die Wahl des Verkehrsmittels jedoch dem einzelnen Mitarbeiter.


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Gastartikel von Dr. Manuela Drews in
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